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世界上每5分鐘就有1個兒童因為「暴力」離開人世，悠遊卡公司響應台灣世界展望會「終止兒童受暴」行動，雙方合作發行2萬張終止兒童受暴公益認同悠遊卡。這張卡片60％的販售所得，及消費者使用卡片消費的每筆金額千分之5，都會捐助給這項計畫。



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聯合國與世界展望會在內的6個兒童關懷機構，今年發起「終止兒童受暴，你我挺身做到（End Violence Against Children）」行動，希望透過預防、保護、倡導，讓兒童免於受到暴力傷害。

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捐出販卡60％所得台灣世界展望會此次則舉辦公益電影座談會、音樂分享會，並與國內知名的插畫家馬克、Cherng、Duncan合作，設計義賣品；悠遊卡公司董事長林向愷也表示，2萬張公益悠遊卡販售的60％所得，以及使用該卡消費金額的千分之5，都會捐給這項計畫，若卡片售罄，願意全力配合再發行。最怕肢體和言語暴力同時，台灣世界展望會也訪談100位兒童，發現台灣孩子最常在家庭、校園中面對暴力，而最害怕的暴力類型則是肢體暴力和言語暴力。會長陳純敬表示，許多加諸在兒童身上的暴力，成因來自於貧窮和家庭功能不彰，且有相當高比例來自弱勢家庭，尤其非都市區的孩子，若遭遇暴力，傾向不向外界求助的個案也較多，外界應投入更多支持。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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中國成人美語補習班老師 永和時報【邱琮皓╱台北報導】

周休二日新制「一例一休」上路，前台北市勞動局長、現執業律師陳業鑫表示，從去年12月6日三讀通過新制後，行程一路滿到3月底，笑稱「連吃個早餐，都看到隔壁阿姨在說兒子的班表被一例一休影響」，現在外界抱怨《勞基法》母法缺乏彈性，但他也坦言，重頭戲在勞動部接下來將公布的施行細則，看是否能在母法給予解釋的彈性，減緩母法的壓力。

陳業鑫說，現在市場上最搶手的不是派遣人員，而是懂得一例一休的人資人員，「甚至年薪百萬還找不到人」。這次修法之後，《勞基法》複雜程度之高，不論是一般業者，他表示，就連具備法學背景的律師都不一定弄得清楚。

勞動部針對休息日工時計算，強調也是要以《勞基法》第24條中對加班費的規範來計算，工時同樣也是「做1算4」。陳業鑫質疑，「這是第24條，放在《勞基法》第三章工資中，並不是在講工時，這部分可以講怎麼算加班費，但為什麼工時也要算4小時，這樣會導致加班空間被壓縮、吃掉每個月的加班總額。」

他更舉例，如果有一個勞工每個月的5個休息日都進公司加班1小時，這樣子就會被計入加班工時20小時，「加班費被算20小時的價，那是加班費的規定，但工時是在第四章，怎麼會用來解釋工時」，他認為問題出在勞動部對法學體系解釋出問題。

另外，陳業鑫也認為，特休假能否遞延也是個問題，「現在新增資淺勞工滿六個月有3天、但他們滿一年又有七天，現在可以讓他們湊成10天嗎？不行，現在都要換成錢」。他認為，立法者及執法機關應該是保障勞工權益，「勞工選擇才是權益」。

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興富發（2542）集團旗下「小鋼炮」潤隆（1808），昨（21）日召開董事會通過去年財報，全年EPS達4.41元，優於2015年的4.30元，潤隆董事會也展現霸氣，大手筆配發現金股息5元，包括每股盈餘分配3.8元、加計資本公積發放1.2元，優於預期，也創下股利次高紀錄，僅次於前一年的5.01元，連兩年配息率超過108％。



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依潤隆昨天收盤價44元計，現金殖利率恆春專業成人美語達11.3％，優於外界預期。

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潤隆去年在3案陸續完工貢獻下，營收達57.30億元，營業毛利15.83億元，毛利率27.62％，營業淨利10.95億元，營益率19.12％，稅前淨利11.65億元，本期淨利10.36億元，合併稅後淨利10.36億元，年增率13.79％，EPS達4.41元。興富發集團總裁鄭欽天先前在接受本報專訪時談到，潤隆的股利配發政策，將會延續這兩年的主軸，賺多少、就配多少，並專注在房地產本業的經營，並不計畫會轉投資異業，與興富發朝向異業多角化的經營策略，是大異其趣的。潤隆規畫2017年除持續銷售未售餘屋外，將衝刺手中已購土地存量，陸續推案，計畫2017年到2020年，推出230.47億元的案量，以基隆、新北市和台中為主。今年潤隆的獲利成長動能頗令人期待。潤隆表示，目前預計完工入帳的新案包括總銷20.39億元、已預售達100％的基隆「信義城」，及總銷45.59億元、已預售達96％的台南「真愛」，2筆新案就可望有65.95億元入帳。至於2018年，則有總銷52.88億元的「NTC國家商貿中心」完工交屋，已售21％，還有台中新富案約30.62億元將推出。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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